La résilience organisationnelle est la capacité d'une organisation à anticiper, se préparer, réagir et s'adapter au changement et aux perturbations soudaines afin de survivre et de prospérer

Elle  a le potentiel de profiter à l'ensemble de l'organisation en améliorant la culture, en créant la confiance, la fierté, la loyauté et un avantage concurrentiel

La résilience organisationnelle génère des avantages économiques, de la durabilité, de la productivité et de la force